Măsuri suplimentare pentru protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate. Noile dispoziții au intrat în vigoare pe 24 septembrie. ”Pentru desfăşurarea activităţii lor, toţi furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă au obligaţia de a notifica inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială intenţionează să desfăşoare activitatea, cu 5 zile lucrătoare înainte de începerea prestării serviciilor de plasare. Toate documentele care sunt redactate într-o limbă străină trebuie să fie însoţite de o traducere autorizată în limba română, în momentul depunerii la inspectoratul teritorial de muncă. Agenţii de plasare a forţei de muncă, precum şi furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă cu sediu permanent în România au obligaţia să transmit o situație trimestrială inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi au sediul social, respectiv sediul permanent.Situaţia privind persoanele mediate şi angajate în străinătate trebuie transmisă până la sfârşitul lunii următoare trimestrului încheiat”, informează Dragoș Năcuță, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramureș.
Acum poți urmări știrile DirectMM și pe Google News.
1 Comentariu în această postare
Alex
Sa-l notifice si pe Zetea,poate afla omul ca judetul asta e singurul judet din N-V fara parc industrial,rezultatul fiind salariile cele mai mici din tara.Suntem Vasluiul Ardealului.Degeaba ii protejeaza pe cei cativa industriasi care platesc miile de muncitori cu salariul minim,oamenii de foame tot pleaca,iar deficitul de personal e si mai mare acolo unde salariile sunt la minim pe economie.