Executivul a aprobat astăzi un proiect de hotărâre care schimbă radical modul de evidență a salariaților din România. Noul sistem, denumit REGES-ONLINE, va înlocui actuala platformă Revisal, aducând un sistem centralizat, accesibil exclusiv online.
REGES-ONLINE promite o digitalizare completă a procesului de gestionare a relațiilor de muncă, eliminând necesitatea instalării unor aplicații locale. În locul acestora, angajatorii, salariații și autoritățile vor avea acces la un portal web securizat, care va permite înregistrarea, actualizarea și verificarea datelor în timp real.
Potrivit Ministerului Muncii, principalele avantaje ale noului sistem includ:
- Accesibilitate extinsă – Angajatorii și angajații vor putea consulta și actualiza datele direct printr-o platformă online, fără a mai depinde de un software dedicat instalat pe dispozitivele proprii.
- Interoperabilitate cu alte baze de date naționale – REGES-ONLINE va fi conectat cu diverse instituții publice, simplificând procedurile administrative.
- Securitate îmbunătățită – Noul sistem va beneficia de protecție cibernetică avansată, prevenind pierderea sau compromiterea datelor.
Pentru implementarea acestui sistem, angajatorii vor avea un termen de 6 luni pentru a face trecerea de la Revisal la REGES-ONLINE. În plus, Ministerul Muncii va stabili, prin ordin, în termen de 30 de zile, procedura exactă de acces și utilizare a platformei.
Această schimbare face parte dintr-un proces mai amplu de digitalizare a administrației publice, menit să eficientizeze gestionarea datelor și să reducă birocrația.
Vasile Petrovan
Acum poți urmări știrile DirectMM și pe Google News.
