O mână de ajutor de la jandarmi pentru o familie de vârstnici - 1 oră în urmă
Bine ar fi ca etapa a 13-a să fie cu noroc pentru Știința Explorări - 4 ore în urmă
La doar 14 ani, Iustin Todoran din Vișeu de Sus se mândrește cu titluri de campion în domeniul creșterii animalelor de rasă - 5 ore în urmă
Avertisment Salvamont Maramureș: riscuri de avalanșe - 6 ore în urmă
Acțiunile de colectare a deșeurilor din comuna Ariniș se reprogramează! - 6 ore în urmă
Spitalul de Pneumoftiziologie „Dr. Nicolae Rușdea” Baia Mare vine cu vești bune pentru pacienți - 6 ore în urmă
Psiholog psihoterapeut Cecilia Ardusătan: Abuzul emoțional în cuplu – mecanisme invizibile și impactul asupra identității - 6 ore în urmă
Cei mici, dar și cei mari sunt invitați la derdeluș, la Suciu de Sus - 6 ore în urmă
De strajă Raliului Zăpezii - 8 ore în urmă
Evenimentul „Eminescu și miracolul poeziei” a reunit elevi și cadre didactice de la Școala Gimnazială „Nicolae Iorga”, la Biblioteca Județeană - 8 ore în urmă
Modificări în domeniul taxelor salariale, aplicabile de anul viitor
Mai multe modificări fiscale apar de anul viitor, iar unele privesc și salariile. Astfel, potrivit Avocat.net, anumite beneficii încep să dispară. Printre acestea este scutirea de taxe pentru cei 400 de lei pentru telemuncă. De asemenea, forma generoasă a facilităților pentru educația timpurie capătă o formă nouă, cu limitări serioase. Noua legislație mai limitează și alte beneficii, precum scutirea limitată de taxe pentru abonamente sportive.
Vestea bună este că va crește valoarea tichetului de masă de la 35 la 40 de lei, însă se datorează și contribuția la sănătate pentru acestea. De asemenea, crește valoarea netaxabilă pentru asigurarea hranei la muncă. Aceasta este o alternativă la tichetul de masă.
Tot din ianuarie se va plăti contribuție la sănătate și pentru voucherele de vacanță. Specialiștii spun că acest beneficiu devine incompatibil, din perspectiva tratamentului fiscal favorabil, cu decontarea serviciilor turistice.
O altă modificare privește pensia privată obligatorie, unde va crește contribuția plătită de angajatori. Această contribuție a rămas neschimbată de mai mulți ani.















