Pauza de masă reprezintă intervalul de timp de care beneficiază salariații în timpul programului de lucru.
Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii s-a actualizat în formă aplicabilă, ieri, 18 ianuarie 2024. Astfel, se condiționează acordarea pauzei de masă după trecerea perioadei de 6 ore de lucru. Pentru tinerii de până la 18 ani, pauza se poate lua după 4 ore și jumătate de lucru.
În cazul în care activitatea desfășurată presupune un nivel ridicat de concentrare, angajatorul este obligat să acorde alte tipuri de pauză de masă, chiar și din oră in oră.
Pauza trebuie să fie una de refacere. Ea se stabilește prin contractul colectiv de muncă sau prin regulamentul intern, convenindu-se, de comun acord și durata acesteia.
Companiile mai mari au obligația de a oferi angajaților locuri special amenajate pentru servirea mesei, cantine, săli de mese. Se vor asigura condițiile igienice prevăzute de lege și punerea la dispoziție de utilități pentru încălzirea alimentelor și depozitarea acestora.
Lăcrimioara ZOTA
Acum poți urmări știrile DirectMM și pe Google News.
