19 martie 1955, s-a născut actorul Bruce Willis - 1 oră în urmă
Prognoza meteo Maramureș, joi 19 martie 2026 - 1 oră în urmă
Acțiune a salvamontiștilor în Munții Maramureșului pentru salvarea unui ucrainean aflat în stare critică - 8 ore în urmă
Raluca Cerghezan de la Direcția de Asistență Socială Baia Mare, desemnată „Asistentul Social al Anului 2025” pentru sprijinul acordat persoanelor cu dizabilități - 9 ore în urmă
139 de elevi prezenți în Maramureș la proba de limba și literatura maternă de la simularea Evaluării Naționale - 9 ore în urmă
„Strigătul șoaptei”: spectacol de poezie susținut de Adrian Munteanu la Facultatea de Litere din Baia Mare - 9 ore în urmă
Burleanu, reales șef al FRF - 10 ore în urmă
Performanțe impresionante pentru două eleve ale Colegiului Național „Dragoș Vodă” Sighetu Marmației la etapa județeană a Olimpiadei de Limba și Literatura Ucraineană Maternă - 12 ore în urmă
„Tricolorele” U20 și-au aflat adversarele din grupă la Campionatul Mondial - 12 ore în urmă
Ansamblul Folcloric Național „Transilvania” organizează un masterclass de dans tradițional pentru copii - 13 ore în urmă
Minivacanță de trei zile, în luna iunie
Luna iunie aduce vești bune pentru salariații care-și doresc o minivacanță în perioada imediat următoare. Datorită sărbătorii Rusaliilor, angajații vor beneficia de o nouă minivacanță. În a doua jumătate a lunii iunie, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanţă de trei zile, ca urmare a faptului că urmează sărbătorirea Rusaliilor. Astfel, ziua de 23 iunie va fi zi liberă cu ocazia sărbătorii primei zi de Rusalii, ziua de 24 iunie este a doua zi de Rusalii care va fi considerată, de asemenea, liberă. Ziua de 23 iunie pică duminică, în timp ce ziua de 24 iunie pică în timpul săptămânii, respectiv ziua de luni.
Angajatorii ai căror salariați lucrează în zile de sărbătoare legală sunt obligați să le ofere compensații. Conform legislației în vigoare, angajații au dreptul la timp liber compensatoriu în următoarele 30 de zile. Dacă această compensare nu este posibilă, angajații trebuie să primească un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.
Lăcrimioara ZOTA







