Dacă sunteți cadru didactic sau lucrați în învățământul preuniversitar și vă apropiați de pensionare, există o prevedere legală pe care merită să o aveți în vedere. Nu vorbim încă despre un drept garantat în practică, dar, în forma actuală a legislației, de la începutul anului școlar 2026-2027 ar putea deveni aplicabilă prima de pensionare în valoare de două salarii de bază.
Prevederea nu este nouă. Ea apare în Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, la articolul 229 alineatul (14). Legea spune că personalul din învățământul preuniversitar care se pensionează la împlinirea vârstei standard beneficiază, la încetarea de drept a contractului individual de muncă, de o primă egală cu două salarii de bază.
Numai că acest drept a fost amânat. Legea nr. 141/2025 a prorogat aplicarea articolului respectiv până la începutul anului școlar 2026-2027. Cu alte cuvinte, potrivit legislației aflate acum în vigoare și interpretării transmise de Federația Sindicatelor Libere din Învățământ, perioada de amânare se încheie la 31 august 2026.
Aici lucrurile devin interesante mai ales pentru cei care își încheie activitatea chiar în această perioadă. FSLI a transmis organizațiilor afiliate, în 28 august, că persoanele care se pensionează la împlinirea vârstei standard și ale căror contracte individuale de muncă încetează după expirarea actualei prorogări ar putea beneficia de această primă.
Este important însă acel „ar putea”. Experiența ultimilor ani ne arată că multe prevederi din legile educației au fost amânate succesiv. Chiar FSLI atrage atenția că Guvernul sau Parlamentul poate interveni cu o nouă prorogare. Așadar, în acest moment, 1 septembrie 2026 este data de la care dreptul ar trebui să poată produce efecte dacă legislația rămâne neschimbată, dar nu putem spune încă faptul că fiecare profesor care se pensionează va primi automat banii.
Mai există o precizare care nu trebuie trecută cu vederea. Legea nu vorbește despre orice formă de pensionare, ci explicit despre persoanele care se pensionează la împlinirea vârstei standard de pensionare. De asemenea, contractul individual de muncă trebuie să înceteze de drept după momentul de la care prevederea devine aplicabilă. FSLI indică exact aceste două condiții atunci când explică cine ar putea beneficia.
Ce ar trebui să faceți dacă vă aflați în această situație? În primul rând, nu presupuneți că plata va veni pur și simplu odată cu ultimul salariu. FSLI recomandă persoanelor care îndeplinesc condițiile să depună o cerere scrisă la registratura unității de învățământ, prin care să solicite acordarea primei. Păstrarea numărului de înregistrare este, firește, utilă.
Dacă dreptul va intra efectiv în vigoare și unitatea de învățământ va refuza plata unei persoane care îndeplinește condițiile, FSLI arată că aceasta se poate adresa instanței competente. Este însă prematur să pornim de la ideea unui conflict. Mai întâi trebuie văzut dacă până la 1 septembrie, mai puțin de 48 de ore, intervine sau nu o nouă modificare legislativă.
Pentru cei care au petrecut poate trei sau patru decenii la catedră, două salarii de bază la încheierea carierei nu reprezintă o avere. Este însă un drept prevăzut de lege și, dacă ajunge în sfârșit să fie aplicat, este normal ca oamenii care îndeplinesc condițiile să știe de existența lui și să îl solicite.
În concluzie, dacă urmează să vă pensionați începând cu 1 septembrie, merită să urmăriți cu atenție zilele următoare, să discutați cu secretariatul școlii și, dacă sunteți membru de sindicat, cu organizația sindicală din care faceți parte. Rămâne însă de văzut dacă data de 1 septembrie 2026 va rămâne în picioare sau dacă va apărea, din nou, o prorogare.
Vasile Petrovan
Citește și:
Cursurile Școlii Populare de Artă Baia Mare încep din 15 septembrie. Activitatea se va desfășura temporar la Colegiul „Gheorghe Șincai”
