În primele luni ale anului 2025, România se confruntă cu o creștere alarmantă a concedierilor colective, afectând mii de angajați din diverse sectoare economice. Doar în luna aprilie, peste 4.350 de salariați au fost disponibilizați, cei mai mulți provenind din București și județele Mehedinți, Cluj, Alba și Arad.
Cele mai multe concedieri s-au înregistrat în domeniul producției, în special în fabricarea echipamentelor electrice și electronice pentru autovehicule, industria textilă și confecții. De exemplu, în județul Alba, 555 de angajați au fost concediați, majoritatea din sectorul industrial. Scăderea comenzilor la export, restructurările din marile companii și incertitudinile economice globale alimentează această tendință.
Printre companiile afectate se numără și grupul Dräxlmaier, unul dintre cei mai mari angajatori din industria componentelor auto, cu peste 15.000 de angajați în România. Concedierile anunțate la nivel global de companie, cauzate de tensiuni geopolitice și bariere comerciale, contribuie la presiunea asupra pieței muncii locale.
Această tendință se simte și în Maramureș
După mai bine de 15 ani fără concedieri colective semnificative, județul Maramureș se confruntă cu o situație îngrijorătoare. În 2024, peste 400 de angajați au fost disponibilizați, iar perspectivele pentru 2025 nu sunt deloc optimiste.
Printre companiile care au anunțat concedieri se numără:
– Taparo SA din Târgu Lăpuș, aflată în insolvență, care a notificat concedierea a 600 de angajați.
– TechTex, cu o primă notificare de 59 de angajați, numărul fiind în creștere.
– Karelia Upofloor SRL din Satulung, care a disponibilizat 90 de salariați și a închis producția de parchet.
– Alte firme afectate în 2024: Infinity Mode SRL (130 de angajați), Habimode & Style SRL (91), Westbridge Manufacturing SRL (65), Martelino Shoes SRL (53), Confecții Metalice FCM SRL (50), Habitex SRL (21).
Aceste disponibilizări afectează în special industria ușoară și prelucrătoare, sectoare esențiale pentru economia locală. În lipsa unor măsuri de sprijin și reconversie profesională, riscul creșterii șomajului și al sărăciei devine tot mai real.
În concluzie, valul de concedieri colective care afectează România în 2025 reprezintă un semnal de alarmă. Este urgentă adoptarea unor politici active de ocupare a forței de muncă și sprijinirea sectoarelor vulnerabile, pentru a preveni o criză socială de proporții.
Vasile Petrovan
