Maramureșenii au dat culoare celei de-a III-a ediții a evenimentului „România 1000” - 5 minute în urmă
Victorie la 20 de goluri diferență a „tricolorelor” în al doilea meci din grupele principale ale Campionatului Mondial - 35 minute în urmă
Se împlinesc opt ani de la plecarea la Domnul a Regelui Mihai I - 2 ore în urmă
Moșul a ajuns, încărcat de daruri, și la Sighet - 2 ore în urmă
A treia înfrângere consecutivă pentru CS Minaur, care a coborât pe locul 3 - 3 ore în urmă
Bărbat prins cu alcool cât pentru trei petreceri, acum în arest - 4 ore în urmă
Povestea completă a unui eșec - 4 ore în urmă
Controale pentru combaterea ilegalităților în transportul de mărfuri cu risc fiscal ridicat - 5 ore în urmă
Ziua Națională a României și 145 de ani de relații diplomatice între România și Franța- dublă sărbătoare celebrată la Marsilia - 6 ore în urmă
Zeci de kilograme de articole pirotehnice confiscate de polițiști în Baia Mare - 7 ore în urmă
Se modifică Declarația 112 pentru a se alinia cu suprataxarea muncii part-time! Este proiect!
Declarația 112, care se depune lunar până în ziua de 25, formular în baza căruia angajații sunt asigurați la pensie și sănătate, se va modifica pentru că prin Ordonanța creșterilor de taxe (OG 16/2022) munca part-time a fost suprataxată. arată hotnews.ro.
Proiect modificare Declarație 112 pentru angajații part-time – click pentru a deschide AICI!
Astăzi suntem pe 16 septembrie, iar conform documentului ANAF prevederile se vor aplica începând cu declararea veniturilor aferente lunii august 2022.
Contribuțiile sociale datorate de către persoanele fizice care obțin venituri din salarii sau asimilate salariilor, în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau cu timp parțial se calculează prin aplicarea cotei prevăzute de lege asupra salariului de bază minim brut pe țară în vigoare în luna pentru care se datorează contribuția, corespunzătoare numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ.
În situația în care cuantumul contribuțiilor datorate de salariați este mai mic decât cele datorate la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare în luna pentru care se datorează contribuţiile, diferența se suportă de angajator/plătitor de venit, mai arată sursa citată în acest articol.















