Plata majorată a contribuției de asigurări sociale (CAS) și a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) pentru salariații part-time și cei cu plata în acord a fost introdusă începând cu veniturile aferente lunii august 2017. Măsura a fost des criticată de specialiști și de mediul de afaceri, dar s-a aplicat până la finalul anului 2019. Practic, pentru un salariat care câștigă lunar venituri sub nivelul salariului minim brut în vigoare, angajatorul trebuie să-i plătească CAS și CASS ca și cum acesta ar avea venituri egale cu nivelul salarial minim brut.
Legea prin care se elimină plata majorată a CAS și CASS pentru contractele de muncă part time a fost publicată luni, 30 decembrie, în Monitorul Oficial.
Acum poți urmări știrile DirectMM și pe Google News.
