Contrar a ceea ce se discută în diferite medii, noua lege a pensiilor din 2024 nu limitează dreptul de a munci după pensionare. În schimb, stabilește că angajații pot amâna momentul pensionării și pot continua același raport de muncă/de serviciu până la vârsta de 70 de ani, cu acordul anual al angajatorului.
Normele legii prevăd chiar necesitatea de a aduce, la deschiderea dreptului la pensie, începând de anul acesta, un document de la angajator din care să reiasă că nu se dorește continuarea raportului.
Lege nici nu obligă la muncă până la 70 de ani. Extinderea vârstei de pensionare până la 70 de ani reprezintă o posibilitate oferită celor care doresc să rămână activi.
Condiții de pensionare
Pentru a primi pensia pentru limită de vârstă, angajații trebuie să îndeplinească, în momentul pensionării, condițiile referitoare la vârsta standard de pensionare și la stagiul minim de cotizare.
Vârsta standard de pensionare va fi de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Atingerea acestei vârste se va realiza prin creșterea vârstelor standard de pensionare până în 2035, în cazul femeilor.
Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creșterea stagiului complet de cotizare.
Acum poți urmări știrile DirectMM și pe Google News.
