Start oficial pentru PROALL, un proiect transfrontalier România–Ucraina pentru intervenții la incendii - 17 minute în urmă
Este posibil astăzi Umanismul? (foileton 2) - 2 ore în urmă
Campania Națională de Colectă de Crăciun: Băimărenii sunt invitați să doneze alimente pentru cei aflați în nevoie - 2 ore în urmă
20 de ani de American Spaces la American Corner Baia Mare - 2 ore în urmă
Reamenajarea spațiului de studiu al Bibliotecii Județene „Petre Dulfu” Baia Mare - 2 ore în urmă
Spitalul Județean de Urgență „Dr. Constantin Opriș” Baia Mare organizează concurs pentru funcția de manager - 2 ore în urmă
Știința Explorări joacă două meciuri în trei zile cu CSM București pe teren propriu - 3 ore în urmă
Peste 50 de clădiri și terenuri degradate din Baia Mare intră pe lista cu impozitare specială - 3 ore în urmă
Noul showroom Toyota Baia Mare și-a deschis porțile - 3 ore în urmă
„Cupa Crăciunului” va aduce magia sărbătorilor pentru șahiștii băimăreni - 4 ore în urmă
În ultimele două săptămâni: 22 de angajatori au fost sancționați în urma controalelor ITM Maramureș
În perioada 9 – 24 noiembrie, inspectori de muncă din cadrul compartimentului securitate şi sănătate în muncă al ITM Maramureș au desfăşurat acţiuni specifice de identificare a cazurilor de încălcare a legislaţiei muncii şi a măsurilor de prevenire a răspândirii virusului SARS-CoV-2 în rândul lucrătorilor.
În cadrul acţiunii au fost verificaţii şi angajatorii care îşi desfăşoară activitatea prin telemuncă.
Au fost controlaţi 28 de angajatori, fiind identificate 37 de deficienţe, pentru care au fost dispuse măsuri de remediere.
Un număr de 22 de angajatori au fost sancţionaţii, fiind aplicate un număr de 37 de sancţiuni contravenţionale, respectiv 35 de avertismente şi 2 amenzi în valoare de 2.000 de lei.
Din deficienţele constatate pentru care au fost dispuse măsuri de intrare în legalitate amintim: neasigurarea triajului epidemiologic, neutilizarea echipamentului individual de protecţie, neasigurarea distanţei minime de 1,5 metri între lucrători la locurile de muncă, instruire insuficientă, iar în cazul activităţii prin telemuncă amintim, lipsa instrucţiunilor proprii pentru activitatea prin telemuncă, lipsa verificării echipamentelor utilizate şi a instrucţiunilor de utilizare etc., anunță reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramureș.















