Când vine vorba de Romsilva, pare că nu doar pădurile sunt valoroase, ci și privilegiile pensionarilor din sistem. Într-un scenariu care sfidează orice normă a austerității bugetare, un fost director al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva a încasat la pensionare un bonus de 100.000 de euro, echivalentul a 500.000 de lei. Și, ca să fie clar, acest cadou financiar a fost perfect legal, bazat pe prevederi contractuale negociate cu multă migală.
Cazul Teodor Țigan și rețeta unui „jackpot silvic”
Teodor Țigan, fost director general al Romsilva, a fost cel care a spart tiparele cu această sumă fabuloasă. Cum? Printr-o prevedere din contractul colectiv de muncă, care stipulează acordarea a „zece salarii brute în cuantum net” ca bonus de pensionare pentru cei cu vechime mare. Cu peste 30 de ani în slujba pădurilor, Țigan a devenit simbolul unui sistem în care pensionarea poate fi mai profitabilă decât un an de muncă.
Dar nu este singurul. În ultimii doi ani, 1.267 de pensionari din cadrul Romsilva au beneficiat de prime generoase, media fiind de aproximativ 90.000 de lei net. Sumele variază în funcție de vechime, pornind de la 2 salarii brute și ajungând la 10 salarii brute, un adevărat festin financiar pentru angajații regiei.
De unde vine acest „lux contractual”?
Bonusurile de pensionare nu sunt o invenție recentă. Ele datează din 1992, când Statutul Personalului Silvic a introdus prime de cel puțin cinci salarii brute pentru pensionari. Această practică a fost preluată în contractele colective de muncă, iar sindicatele s-au asigurat că prevederile au rămas neschimbate – ba chiar au fost îmbunătățite. În timp ce alți bugetari discută despre majorări modeste de salarii, la Romsilva pensionarea a devenit o adevărată „plecare pe covorul roșu”.
Venituri care dau amețeli
Pe lângă aceste bonusuri generoase, veniturile conducerii Romsilva sunt și ele demne de remarcat. În 2021, directorul general al regiei a încasat 334.000 de lei brut, iar cei din Consiliul de Administrație au primit, în total, peste 760.000 de lei. Membrii Consiliului sunt recompensați cu 12.000 de lei brut pe lună pentru participarea la o ședință, iar în cazul în care regia îndeplinește anumite criterii de performanță, primesc încă 12 indemnizații suplimentare.
Guvernul taie „crengile de aur”
Totuși, acest sistem privilegiat a început să fie atacat. În 2024, Guvernul a redus cu 60% sumele alocate pentru aceste bonusuri, iar începând cu 1 ianuarie 2025, Ordonanța de Urgență 156/2024 a eliminat complet primele de pensionare. Această decizie a stârnit nemulțumiri în rândul sindicatelor, care au considerat-o o lovitură la adresa stabilității financiare a angajaților.
Sindicatele trec la contraatac
Pe 24 ianuarie, silvicultorii plănuiesc proteste masive, cerând abrogarea OUG 156/2024. Ei susțin că această ordonanță nu doar că afectează veniturile pensionarilor, ci și pune în pericol locurile de muncă ale angajaților din sistem.
Ironic, dar trist: cine protejează pădurile?
Pe fundalul acestor controverse financiare, pădurile României continuă să dispară. În timp ce angajații Romsilva primesc bonusuri de sute de mii de lei, România pierde anual mii de hectare de pădure din cauza tăierilor ilegale. Poate că e momentul să ne întrebăm dacă sistemul care promite să protejeze „aurul verde” al țării nu este, de fapt, cel care îl pune cel mai mult în pericol.
Foto – Teodor Țigan, fost director general al Romsilva (Sursa: Facebook)
