Începând cu 1 august 2026, regulile privind eliberarea cărților de identitate s-a modificat - 47 minute în urmă
Acțiune de voluntariat la Balta Două Veverițe din Recea. Comunitatea este invitată să participe - 1 oră în urmă
Implicare și credință: Lucrări de modernizare a infrastructurii la Parohia Poiana Botizii - 1 oră în urmă
Doi ani fără Nicu Covaci. Legenda Phoenix rămâne vie prin muzica sa - 2 ore în urmă
Mândrie pentru Baia Mare: Anamaria Suciu și Ionuț Vasian, pe podiumul Campionatului Balcanic de Judo - 2 ore în urmă
Marcel Iureș împlinește astăzi 75 de ani. O carieră de excepție în teatrul și filmul românesc - 3 ore în urmă
Prognoza meteo Maramureș, duminică 2 augusst 2026 - 3 ore în urmă
Andreea Ghițiu a lansat un proiect de suflet la începutul Postului Adormirii Maicii Domnului - 15 ore în urmă
Portret de artist: Ioana Călăuz, poezia ca formă de libertate - 17 ore în urmă
Ovidiu Oanță, băimăreanul de cursă lungă devenit un reper al știrilor naționale - 17 ore în urmă
Se apropie minivacanța de Sfânta Maria
Românii vor avea o nouă minivacanță, peste câteva zile, când este Sfânta Maria. Joi, 15 august, este zi liberă legal, fiind Adormirea Maicii Domnului. Mai exact, angajații din România se vor putea bucura de o nouă zi liberă de la stat, ceea ce va duce la un weekend prelungit. Vineri, 16 august, este zi-punte dată de Guvern, urmată de weekend. Împreună cu weekendul, rezultă o minivacanță de 4 zile. Cei care lucrează în mediul privat nu vor fi atât de fericiți, aceștia beneficiind de liber doar în ziua de 15 august.
Următoarea minivacanță va fi de Crăciun. În condițiile în care Crăciunul (25 decembrie) și a doua zi de Crăciun (26 decembrie) pică miercurea, respectiv joia, Guvernul va decide ca și ziua de vineri, 27 decembrie să fie liberă pentru bugetari, rezultând altă minivacanță de 5 zile.
Zilele libere legale se aplică tuturor românilor, însă pentru angajații din sectorul bugetar, Guvernul decide dacă acordă zile suplimentare libere pentru a face punte între o sărbătoare legală și un weekend. Potrivit Codului Muncii, angajații cu locuri de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii, nu pot beneficia de aceste zile libere, însă vor beneficia de compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
Lăcrimioara ZOTA











