Străinilor intraţi în țară în scopul încadrării în muncă li se prelungeşte dreptul de şedere temporară în scop de muncă, dacă dețin contract individual de muncă pentru normă întreagă. Documentul trebuie să fie înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor, din care rezultă că salariul primit este cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. În cazul lucrătorilor înalt calificaţi, salariul trebuie să fie de cel puţin două ori câştigul salarial mediu brut, informează, printr-un comunicat, Dragoș Năcuță, inspector șef la Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramureș. De subliniat că, începând cu 10 noiembrie 2018, prin Legea nr. 247/2018, a fost modificată şi completată Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România. În comunicatul ITM se mai menționează că dreptul de şedere în scop de muncă se obţine de la Inspectoratul General pentru Imigrări, în condiţiile şi în limita contingentului de lucrători străini aprobat prin hotărâre a Guvernului.
Acum poți urmări știrile DirectMM și pe Google News.
