Albumul „101 minuni de la capătul lumii – Băiuț”, semnat de Walter Übelhart, studiat de doctoranzi din Franța și Spania - 14 minute în urmă
ANAF și scriitorii din România - 2 ore în urmă
A început campania de sterilizare gratuită a câinilor și pisicilor în Tăuții-Măgherăuș - 3 ore în urmă
Eveniment cultural la Someș Uileac. Revedere, lansări de carte și program artistic - 3 ore în urmă
Începând cu 1 august 2026, regulile privind eliberarea cărților de identitate s-a modificat - 5 ore în urmă
Acțiune de voluntariat la Balta Două Veverițe din Recea. Comunitatea este invitată să participe - 6 ore în urmă
Implicare și credință: Lucrări de modernizare a infrastructurii la Parohia Poiana Botizii - 6 ore în urmă
Doi ani fără Nicu Covaci. Legenda Phoenix rămâne vie prin muzica sa - 6 ore în urmă
Mândrie pentru Baia Mare: Anamaria Suciu și Ionuț Vasian, pe podiumul Campionatului Balcanic de Judo - 6 ore în urmă
Marcel Iureș împlinește astăzi 75 de ani. O carieră de excepție în teatrul și filmul românesc - 7 ore în urmă
Munca la negru, cea mai frecventă abatere la angajatorii din Maramureș
Aproape 3.000 de abateri au găsit inspectorii de muncă de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Maramureș, pe parcursul anului trecut, în controalele pe care le-au efctuat.
Astfel, în cele 1.658 de verificări, la 1.498 de angajatori, au constatat peste 2.700 de deconformitpți, pentru care au impus măsuri, Unele fost măsuri de remediere șiintrare în legalitate, în timp ce altele au fost sancțini. Inspectorii de munc au aplicat amenzi în valoarede 1,7 milioane de lei, sumă din care 1,2 milioane de lei au fost amenzi pentru munca la negru.
Au mai aplicat 561 de sancțiuni contravenționale, din care 383 au fost avertismente, iar 178 amenzi în valoare de 1.742.700 de lei. 46 de angajatori utilizau muncafără forme legale. Insectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramurșe au mai aplcat sancțini pentru nerepsectarea evidenței orelor de muncă prestată, nerespectarea păstrării unui exemplar al contractului de muncă la locul de muncă, nerespectarea provind repausul săptămînal sau munca de noapte și munca suplimentară.














