Angajatorii care nu vor acorda zi liberă în Vinerea Mare (pe 6 aprilie) sau compensații conform legii riscă sancțiuni cuprinse între 5.000 și 20.000 de lei – atrage atenția Dragoș Năcuță, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramureș. ”Ultima modificare a art. 139 din Codul Muncii a fost operată prin Legea nr. 64/2018, act normativ prin care «Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paştelui» a fost declarată zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Acordarea zilelor libere se face de către angajator, indiferent de forma sa de proprietate. Excepţie de la aceste prevederi fac acei angajatori care, prin specificul muncii lor, desfăşoară o activitate de utilitate publică sau una ce nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului unităţii. Salariaţilor care lucrează în unităţile sau locurile de muncă supuse situaţiilor de excepţie li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru” – se precizează într-un comunicat al ITM Maramureș.
Acum poți urmări știrile DirectMM și pe Google News.
