Ritualuri orientale de relaxare care au cucerit lumea modernă: de la ceai la conversație - 54 de minute în urmă
Diana Iluț și Walter Übelhart, invitați la emisiunea „Drumul lui Leșe” - 1 oră în urmă
Polițiștii maramureșeni, pe podium la competițiile de crossfit și tenis de masă - 1 oră în urmă
Hidroelectrica scumpește energia pentru o parte dintre clienții casnici. Cu cât vor crește facturile - 2 ore în urmă
Muzeul Județean de Etnografie și Artă Populară Maramureș, reprezentat la Conferința Europeană a Muzeelor în Aer Liber - 2 ore în urmă
Urșii ajung tot mai aproape de oameni în Maramureș. Aseară, un exemplar a intrat în incinta Uzinei de Tratare a Apei din Baia Mare - 4 ore în urmă
Expoziție foto caritabilă la Sighetu Marmației: peste 50 de lucrări reunite pentru o cauză nobilă - 5 ore în urmă
Școală reabilitată cu 2,4 milioane de lei, dar cu clase mutate. Ce se întâmplă la Ciocotiș - 6 ore în urmă
Imaginea pe care fotbalul o așteaptă de 20 de ani: Messi și Ronaldo ar putea fi coechipieri - 7 ore în urmă
Peste 200 de elevi din nouă localități maramureșene studiază în acest an școlar opționalul „Educație pentru peisaj” - 7 ore în urmă
Reprezentanți ai Penitenciarului Baia Mare au participat în Norvegia la o nouă activitate pe linia formării profesionale
În perioada 26-30 august, în Norvegia a avut loc o nouă activitate pe linia formării profesionale, prin Proiectul SHARE. De această dată, Penitenciarul Baia Mare a fost reprezentat de către directorul unității, comisar șef de poliție penitenciară Mircea Spiridon, împreună cu agentul de poliție penitenciară Raul Zoicaș.
„Activitățile desfășurate de către delegația noastră au avut loc în 3 unități de detenție norvegiene, respectiv Valdres, Hamar și celebra Halden, considerată cea mai ,,umană’’ închisoare din lume, cu o abordare avangardistă din perspectiva modalităților și instrumentelor folosite în ceea ce privește componenta de reintegrare socială a persoanelor private de libertate.
Conceptele majore urmărite cu ocazia vizitei de lucru în sistemul penitenciar norvegian au fost:
• principiul normalității, care presupune ca viața din spatele gratiilor să se asemene cât mai mult vieții desfășurate în comunitate, aspect benefic atât pe perioada detenției, cât și după liberare;
• principiul seamless, unul dintre pilonii întregului proiect Correctional, care înglobează toate instrumentele necesare pentru o abordare integrată între serviciile penitenciare, probațiune și comunitate, în așa fel încât trecerea de la detenție la libertate să se facă într-un mod cât mai lin, astfel încât riscul de recidivă să scadă cât mai mult;
• principiul siguranței dinamice, conform căruia relaționarea dintre deținuți și lucrătorii de penitenciare trebuie să aibă la bază comunicarea, aceștia din urmă asumându-și mai degrabă rolul de mentor și încercând să transmită deținuților principii sănătoase care să îi ghideze în viață și care să îi țină departe de comiterea de fapte reprobabile;
• siguranța organizațională, care presupune ca atât angajații, cât și deținuții să aibă sentimentul securității. De asemenea, prin acest concept se urmărește creșterea gradului de satisfacție a personalului unității, având în vedere că performanța, deopotrivă profesională sau socială își extrage seva din sentimentul gratificației.
Suntem deosebit de încântați că reușim să dezvoltăm și să menținem contacte valoroase cu sitemul penitenciar norvegian, recunoscut la nivel internațional ca un model de excelență, ceea ce ne oferă oportunitatea de a colabora pentru îmbunătățirea continuă a standardelor în domeniu”, transmit reprezentanții Penitenciarului Baia Mare.














