Absolvenții promoției 1996 ai Liceului Tehnologic Forestier din Sighetu Marmației s-au revăzut după trei decenii de la terminarea studiilor - 28 minute în urmă
Caniculă în Maramureș: recomandări, puncte de prim ajutor și măsuri de prevenire a incendiilor - 50 minute în urmă
Artiști talentați ai Insieme Music School au cucerit scena Festivalului Internațional de Interpretare Muzicală „Ursulețul de Aur” - 1 oră în urmă
Violeta Diana Vele a cucerit Trofeul categoriei de vârstă în cadrul Festivalului „Ursulețul de Aur” - 4 ore în urmă
PS Timotei Sătmăreanul a slujit la slujba priveghiului Preasfințitului Emilian Crișanul - 5 ore în urmă
Icoana Maicii Domnului de la Rohia a ajuns pentru prima dată la Cluj-Napoca - 5 ore în urmă
28 iunie, Elon Musk împlinește 55 de ani - 6 ore în urmă
Prognoză meteo pentru Maramureș, duminică 28 iunie 2026 - 7 ore în urmă
Record la Roma: Aur pentru David Popovici în finala de 100 m liber la Trofeul Settecolli - 15 ore în urmă
Raisa Vlășan, premiul I la Festivalul-Concurs Internațional Eurofolklor București - 17 ore în urmă
Reprezentanți ai Penitenciarului Baia Mare au participat în Norvegia la o nouă activitate pe linia formării profesionale
În perioada 26-30 august, în Norvegia a avut loc o nouă activitate pe linia formării profesionale, prin Proiectul SHARE. De această dată, Penitenciarul Baia Mare a fost reprezentat de către directorul unității, comisar șef de poliție penitenciară Mircea Spiridon, împreună cu agentul de poliție penitenciară Raul Zoicaș.
„Activitățile desfășurate de către delegația noastră au avut loc în 3 unități de detenție norvegiene, respectiv Valdres, Hamar și celebra Halden, considerată cea mai ,,umană’’ închisoare din lume, cu o abordare avangardistă din perspectiva modalităților și instrumentelor folosite în ceea ce privește componenta de reintegrare socială a persoanelor private de libertate.
Conceptele majore urmărite cu ocazia vizitei de lucru în sistemul penitenciar norvegian au fost:
• principiul normalității, care presupune ca viața din spatele gratiilor să se asemene cât mai mult vieții desfășurate în comunitate, aspect benefic atât pe perioada detenției, cât și după liberare;
• principiul seamless, unul dintre pilonii întregului proiect Correctional, care înglobează toate instrumentele necesare pentru o abordare integrată între serviciile penitenciare, probațiune și comunitate, în așa fel încât trecerea de la detenție la libertate să se facă într-un mod cât mai lin, astfel încât riscul de recidivă să scadă cât mai mult;
• principiul siguranței dinamice, conform căruia relaționarea dintre deținuți și lucrătorii de penitenciare trebuie să aibă la bază comunicarea, aceștia din urmă asumându-și mai degrabă rolul de mentor și încercând să transmită deținuților principii sănătoase care să îi ghideze în viață și care să îi țină departe de comiterea de fapte reprobabile;
• siguranța organizațională, care presupune ca atât angajații, cât și deținuții să aibă sentimentul securității. De asemenea, prin acest concept se urmărește creșterea gradului de satisfacție a personalului unității, având în vedere că performanța, deopotrivă profesională sau socială își extrage seva din sentimentul gratificației.
Suntem deosebit de încântați că reușim să dezvoltăm și să menținem contacte valoroase cu sitemul penitenciar norvegian, recunoscut la nivel internațional ca un model de excelență, ceea ce ne oferă oportunitatea de a colabora pentru îmbunătățirea continuă a standardelor în domeniu”, transmit reprezentanții Penitenciarului Baia Mare.













