Clipa de natură - 48 minute în urmă
17 ani de slujire pastorală pentru părintele Bogdan Ciocotișan în comunitatea din Dumbrăvița - 4 ore în urmă
Ziua Independenței Naționale a României va fi celebrată la Sighetu Marmației printr-o ceremonie publică - 7 ore în urmă
Consultații optometrice gratuite la Tăuții Măgherăuș - 7 ore în urmă
Ziua Portului Tradițional, sărbătorită la Muzeul Satului din Baia Mare prin expoziții și concert folcloric - 7 ore în urmă
90 de ani de la înființarea Muzeului Național al Satului „Dimitrie Gusti” - 8 ore în urmă
Festivalul-Concurs Național „Cântecul Neamului” revine la Sighetu Marmației cu a doua ediție - 8 ore în urmă
Centrul Cultural Pastoral din Sighetu Marmației găzduiește expoziția de icoane „Chipuri din veac, în veci” - 9 ore în urmă
David Grimal concertează la Baia Mare în spectacolul „Cele 8 anotimpuri” de Vivaldi și Piazzolla - 10 ore în urmă
Andrei Marius Mihalka, campion național la tehnici speciale în cadrul Campionatului Național de Taekwon-do ITF pentru Juniori - 10 ore în urmă
Reprezentanți ai Penitenciarului Baia Mare au participat în Norvegia la o nouă activitate pe linia formării profesionale
În perioada 26-30 august, în Norvegia a avut loc o nouă activitate pe linia formării profesionale, prin Proiectul SHARE. De această dată, Penitenciarul Baia Mare a fost reprezentat de către directorul unității, comisar șef de poliție penitenciară Mircea Spiridon, împreună cu agentul de poliție penitenciară Raul Zoicaș.
„Activitățile desfășurate de către delegația noastră au avut loc în 3 unități de detenție norvegiene, respectiv Valdres, Hamar și celebra Halden, considerată cea mai ,,umană’’ închisoare din lume, cu o abordare avangardistă din perspectiva modalităților și instrumentelor folosite în ceea ce privește componenta de reintegrare socială a persoanelor private de libertate.
Conceptele majore urmărite cu ocazia vizitei de lucru în sistemul penitenciar norvegian au fost:
• principiul normalității, care presupune ca viața din spatele gratiilor să se asemene cât mai mult vieții desfășurate în comunitate, aspect benefic atât pe perioada detenției, cât și după liberare;
• principiul seamless, unul dintre pilonii întregului proiect Correctional, care înglobează toate instrumentele necesare pentru o abordare integrată între serviciile penitenciare, probațiune și comunitate, în așa fel încât trecerea de la detenție la libertate să se facă într-un mod cât mai lin, astfel încât riscul de recidivă să scadă cât mai mult;
• principiul siguranței dinamice, conform căruia relaționarea dintre deținuți și lucrătorii de penitenciare trebuie să aibă la bază comunicarea, aceștia din urmă asumându-și mai degrabă rolul de mentor și încercând să transmită deținuților principii sănătoase care să îi ghideze în viață și care să îi țină departe de comiterea de fapte reprobabile;
• siguranța organizațională, care presupune ca atât angajații, cât și deținuții să aibă sentimentul securității. De asemenea, prin acest concept se urmărește creșterea gradului de satisfacție a personalului unității, având în vedere că performanța, deopotrivă profesională sau socială își extrage seva din sentimentul gratificației.
Suntem deosebit de încântați că reușim să dezvoltăm și să menținem contacte valoroase cu sitemul penitenciar norvegian, recunoscut la nivel internațional ca un model de excelență, ceea ce ne oferă oportunitatea de a colabora pentru îmbunătățirea continuă a standardelor în domeniu”, transmit reprezentanții Penitenciarului Baia Mare.















