Vă îndemnăm să citiți Acatistul Sfântului Ierarh Iosif Mărturisitorul din Maramureș, alcătuit de IPS Arhiepiscop Iustinian - 2 ore în urmă
Corul Madrigal a filmat un videoclip la Memorialul Victimelor Comunismului și al Rezistenței din Sighetul Marmației - 4 ore în urmă
Rapsodul popular Onișor Pop, donație de mare valoare pentru Muzeul ”Acasă” – Tăuții Măgherăuș - 4 ore în urmă
Când poți beneficia de servicii medicale fără card de sănătate - 4 ore în urmă
De ce automatele de colectare refuză unele ambalaje, deși sunt conforme - 4 ore în urmă
În Baia Mare va avea loc Târgul de Florii – meșteri și meșteșuguri tradiționale maramureșene - 4 ore în urmă
Un elev de la Seminarul Teologic Baia Mare, locul I și calificare la etapa națională la Concursul de referate și comunicări științifice a elevilor din învățământul liceal la disciplina istorie - 4 ore în urmă
„Priviri” din orașul Baia Mare (XII). Parcul Municipal „Regina Maria” în anii 1900-1940. - 5 ore în urmă
Proiectul „Împreună pentru Educație!” la Școala Gimnazială Specială din Baia Mare - 5 ore în urmă
Premieră la Teatrul Municipal: „Șantierul” se deschide duminică, 28 aprilie - 5 ore în urmă
ITM Maramureș, mesaj pentru angajatori; „Accesul la locul de muncă al persoanelor încadrate nu poate fi condiţionată de vaccinarea împotriva Sars- Cov-2
Inspecţia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, transmite tuturor angajatorilor indiferent de forma de proprietate, recomandarea instituţiei Avocatului Poporului în vederea mediatizării aspectelor legate de obligativitatea vaccinării.
Prin adresa Avocatului Poporului nr. 3064/28.04.2021 se precizează că „ potrivit Strategiei de vaccinare împotriva COVID-19 , aprobată prin Hotărârea de Guvern nr. 103182020, în România vaccinarea este voluntară (neobligatorie) şi gratuită, iar accesul la locul de muncă al persoanelor încadrate nu poate fi condiţionată de vaccinarea împotriva Sars – Cov -2. Niciun angajat nu poate fi condiţionat de către angajator să se vaccineze, ca urmare vaccinarea este un act medical preventiv bazat pe consimţământul persoanei. Impunerea vaccinării împotriva COVID-19, de către angajator, este în afara cadrului legal”.
Conform dispoziţiilor art. 5, alin.(1) din Codul muncii, în cadrul relaţiilor de muncă funcţionează principiul egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii şi angajaţii, arată ITM Maramureș.