Anul 2025 aduce pentru români 17 zile de sărbătoare legală, dintre care 13 vor fi în timpul săptămânii. Acestea includ sărbătorile oficiale și două zile suplimentare propuse de Guvern pentru a crea minivacanțe, respectiv 3 ianuarie și 2 mai 2025. Primele zile libere vor fi zilele 1, 2 şi 6, 7 ianuarie. Tot atunci va fi și prima minivacanță din anul 2025 , pentru că ziua de 3 ianuarie va face punte cu 4 şi 5 ianuarie, care pică în weekend. Ministerul Muncii a emis un proiect de Hotărâre de Guvern privind stabilirea zilelor lucrătoare pentru care se acordă liber, altele decât cele de sărbătoare legală pentru anul 2025.
Acest an marchează și o premieră: 6 și 7 ianuarie, Boboteaza și Sfântul Ioan Botezătorul, vor fi pentru prima dată zile libere legale în timpul săptămânii.
Zile libere:
ianuarie 2025
- 1 ianuarie (miercuri) – Anul Nou
- 2 ianuarie (joi) – Anul Nou
- 3 ianuarie (vineri) – Zi liberă suplimentară propusă de Guvern
- 6 ianuarie (luni) – Boboteaza
- 7 ianuarie (marți) – Sfântul Ioan Botezătorul
- Minivacanță: 1-7 ianuarie (7 zile libere, incluzând ziua de 3 ianuarie)
- 24 ianuarie (vineri) – Unirea Principatelor Române
- Minivacanță: 24-26 ianuarie (vineri-duminică).
aprilie 2025
- 18 aprilie (vineri) – Vinerea Mare
- 20 aprilie (duminică) – Prima zi de Paște
- 21 aprilie (luni) – A doua zi de Paște
- Minivacanță: 18-21 aprilie (4 zile).
mai 2025
- 1 mai (joi) – Ziua Muncii
- 2 mai (vineri) – Zi liberă suplimentară propusă de Guvern
- Minivacanță: 1-4 mai (4 zile).
iunie 2025
- 1 iunie (duminică) – Ziua Copilului
- 8 iunie (duminică) – Prima zi de Rusalii
- 9 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii
- Minivacanță: 7-9 iunie (3 zile).
august 2025
- 15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului
- Minivacanță: 15-17 august (3 zile).
noiembrie 2025
- 30 noiembrie (duminică) – Sfântul Andrei
decembrie 2025
- 1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României
- Minivacanță: 30 noiembrie – 1 decembrie (3 zile).
- 25 decembrie (joi) – Prima zi de Crăciun
- 26 decembrie (vineri) – A doua zi de Crăciun
- Minivacanță: 25-28 decembrie (4 zile).
În funcție de fiecare meserie, în anumite zile libere angajații pot fi chemați la serviciu. Potrivit Codului muncii, cei care vor lucra în liberele legale trebuie să primească compensații în zile libere, acordate în următoarele 30 de zile de către angajator. În cazul în care nu se acordă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Angajatorii care nu respectă prevederile legii privind zilele libere legale riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
Lăcrimioara ZOTA
Acum poți urmări știrile DirectMM și pe Google News.
