Elevii din Maramureș, rezultate remarcabile la Olimpiada Națională de Geografie de la Hunedoara - 8 ore în urmă
România și-a aflat adversarele din grupă la Campionatul European de handbal feminin - 9 ore în urmă
Proiectul „NEXT pentru un viitor verde” prinde contur la Rona de Jos: comuna a fost dotată cu o autospecială de pompieri - 9 ore în urmă
Elevi ai Liceului Internațional Baia Mare, pe podium la concursul județean de literație în limba franceză „Te provoc în lumea cuvintelor” - 9 ore în urmă
Burleanu, mandatat să negocieze cu Hagi preluarea postului de selecționer - 10 ore în urmă
Junioarele 1 de la CS Marta, cu gândul la calificarea la turneul final - 11 ore în urmă
Statul își scoate la bursă ultimele active mari. A început vânzarea mascată? - 11 ore în urmă
În weekend se dă startul în play-out-ul Ligii 4. În play-off se va juca etapa a 3-a - 12 ore în urmă
Sportivul maramureșean Bogdan Alexandru Roman, pe podium la Campionatul de Taekwon-Do ITF din Slovenia - 12 ore în urmă
Meci cu miză de cupe europene pentru CS Minaur - 13 ore în urmă
Recomandările Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramureș pentru angajatori
În contextul riscului de răspândire a infecţiei cu Coronavirus şi adoptarea măsurilor stabilite prin Hotărârea Comitetului Naţional pentru Situaţii Speciale de Urgenţă, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Maramureș atrag atenţia tuturor angajatorilor, indiferent de forma de proprietate, asupra obligaţiilor ce le revin în materia legislaţiei muncii privind sănătatea lucrătorilor.
Angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă. Măsurile prin care se asigură supravegherea corespunzătoare a sănătăţii lucrătorilor în funcţie de riscurile în muncă se stabilesc potrivit reglementărilor legale şi a activităţii de evaluare a riscurilor la locul de muncă.
„În contextul actual, recomandăm tuturor angajatorilor, indiferent de forma de proprietate, ca împreună cu medicul de medicina muncii să-şi revizuiască activitatea de evaluare a riscurilor asupra menţinerii stării de sănătate a lucrătorilor. Conform prevederilor art. 27 din Codul muncii, o persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical eliberat de medicul de medicina muncii, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci. Controlul medical este obligatoriu şi periodic aşa cum reiese şi din dispoziţiile art. 28 din Codul muncii, coroborat cu dispoziţiile art. 8 din H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor. În paralel cu aceste controale medicale se recomandă şi organizarea de sesiuni de informare şi conştientizare a lucrătorilor asupra potenţialelor riscuri la care se expun în timpul lucrului, măsurile de prevenţie şi modul în care trebuie să se acţioneze în momentul producerii unui eveniment”, spune Dragoș Năcuță, inspector șef în cadrul ITM Maramureș.
Măsurile de prevenţie recomandate angajatorilor, pe lângă cele specifice recomandate de medicul de medicina muncii, sunt:
- dotarea, respectiv utilizarea echipamentului de protecţie;
- dezinfectarea mâinilor la intrarea în unitate acolo unde specificul activităţii o permite;
- aerisirea periodică a încăperilor prin păstrarea unei temperaturi de 18 -20 de grade;
- acolo unde activitatea presupune aglomerări umane, purtarea unei măşti de protecţie etc.
Persoanele fizice şi operatorii economici au obligaţia de a respecta şi de a pune în aplicare măsurile dispuse de către autorităţile în domeniul sănătăţii publice, pentru prevenirea şi limitarea răspândirii infecţiilor.















