Școala de vară „Fabrica de eminescieni” s-a încheiat într-o atmosferă festivă, la Colegiul Național „Mihai Eminescu” Baia Mare - 1 oră în urmă
Atelierele de vacanță „Descoperă. Creează. Joacă” de la Muzeul Satului Maramureșan din Sighet s-au încheiat cu multă voie bună - 2 ore în urmă
Pr. Adrian Dobreanu: Credința vindecă suferința – meditație la Duminica a patra după Rusalii - 2 ore în urmă
Muzeografa Gabriela Filip aduce reperele tradiționale mai aproape de tinerii băimăreni - 2 ore în urmă
Puncte de hidratare și prim ajutor în Baia Mare, pentru combaterea efectelor caniculei - 4 ore în urmă
Facultatea de Litere din Baia Mare deschide înscrierile la specializarea Filosofie - 5 ore în urmă
Trei scriitori maramureșeni, incluși în antologia „Memorie culturală vs Amnezie culturală” lansată la FestLit Cluj 2026 - 5 ore în urmă
Salvamont Maramureș și Poliția de Frontieră, intervenție de peste 14 ore pentru salvarea a trei cetățeni ucraineni din munți - 6 ore în urmă
Cod roșu de caniculă în Maramureș: maxime de 41°C și disconfort termic deosebit de accentuat - 6 ore în urmă
Patru adolescenți din Baia Mare propun o metodă modernă de învățare a istoriei - 6 ore în urmă
Firmă amendată cu 40.000 lei pentru că nu a înregistrat contractele de muncă
Inspectorii de muncă au sancționat luna trecută trei operatori economici din județ, pentru practicarea muncii la negru. Valoarea sancțiunilor aplicate totalizează 70.000 de lei. Cea mai mare amendă – 40.000 de lei – a fost dată unei firme din Sighetu Marmației care nu a înregistrat contractele de muncă în Registrul General de Evidență a Salariaților în termenul legal – informează Mircea Onea, purtător de cuvânt la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Maramureș. Inspectorii ITM au ajuns și în Poienile de Sub Munte, unde au descoperit un caz de muncă fără forme legale, patronul fiind amendat cu 20.000 de lei. Și un angajator din Cluj Napoca, cu punct de lucru în județul Maramureș, s-a ales cu o sancțiune de 10.000 de lei pentru practicarea muncii la negru. În acest caz, persoana era angajată cu timp parțial de lucru, dar a fost găsită la serviciu peste perioada înscrisă în contractul de muncă.















