Nota 1 pentru tema de acasă, sau cum schimbă AI regulile în școli - 5 minute în urmă
De ce tot mai multe țări aleg taxele mai mici - 1 oră în urmă
Carlos Alcaraz îl învinge pe Novak Djokovic și câștigă primul titlu la Australian Open - 1 oră în urmă
Lucrare pastorală, culturală și filantropică: Bilanțul Episcopiei Maramureșului și Sătmarului pe anul 2025 - 1 oră în urmă
Solidaritate prin artă la Târgu Lăpuș: Ateliere caritabile de confecționat mărțișoare pentru sprijinirea unui copil cu sindrom Down - 2 ore în urmă
Băimărenii cu dizabilități vor primi compensații de până la 500 de lei pentru plata impozitelor - 3 ore în urmă
Cărți, emoție și recunoaștere la o întâlnire de suflet a Cenaclului Scriitorilor Maramureș - 5 ore în urmă
Cursuri gratuite pentru tinerii din Asuaju de Sus, calificare și bani de buzunar - 6 ore în urmă
Pentru prima dată, comunitatea maghiară din Miercurea Ciuc își critică liderul în stradă - 7 ore în urmă
Ansamblul folcloric „Cununa Săsarului”, sărbătorit la aniversarea majoratului - 8 ore în urmă
Știați că supravegherea video a angajaților nu poate fi folosită oricum?
Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a aplicat o sancțiune companiei Roumasport SRL – reprezentantul lanțului de magazine sportive Decathlon în România – după ce aceasta ar fi folosit sistemul de monitorizare video într-un mod neconform pentru anchetarea unor salariați.
Controlul a fost declanșat în urma unor plângeri care indicau posibile abuzuri în gestionarea imaginilor captate de camerele de supraveghere. Potrivit concluziilor oficiale, firma a utilizat înregistrările video de la unul dintre magazinele sale pentru a desfășura o investigație disciplinară internă, fără a respecta cerințele legale privind protejarea vieții private și a datelor cu caracter personal ale angajaților.
În urma verificărilor, s-a constatat că imaginile au fost prelucrate în afara cadrului legal, încălcând astfel atât principiile fundamentale ale GDPR, cât și condițiile stricte care reglementează utilizarea supravegherii în contextul muncii. Drept urmare, firma a fost amendată cu suma de 5.000 de euro (aproximativ 24.887 lei).
Pe lângă sancțiunea financiară, compania este obligată să își aducă în conformitate practicile de monitorizare video, în special în ceea ce privește folosirea acestora în procedurile disciplinare, astfel încât să respecte în totalitate legislația privind protecția datelor personale.
Reamintim că orice sancțiune impusă de ANSPDCP poate fi contestată în instanță, însă legea este clară: supravegherea video la locul de muncă nu poate fi transformată în instrument de control abuziv asupra angajaților. Ai știut că există astfel de limite?
Vasile Petrovan















