„Întâlnire între prietenii naturii”: Educație ecologică prin joc și culoare la Școala Gimnazială „Alexandru Ioan Cuza“ din Baia Mare - 2 minute în urmă
Daruri de la Moș Nicolae pentru copiii din Tăuții Măgherăuș - 6 minute în urmă
Psiholog psihoterapeut Cecilia Ardusătan: Când vina organizează emoția - 24 minute în urmă
Start oficial pentru PROALL, un proiect transfrontalier România–Ucraina pentru intervenții la incendii - 1 oră în urmă
Este posibil astăzi Umanismul? (foileton 2) - 2 ore în urmă
Campania Națională de Colectă de Crăciun: Băimărenii sunt invitați să doneze alimente pentru cei aflați în nevoie - 2 ore în urmă
20 de ani de American Spaces la American Corner Baia Mare - 2 ore în urmă
Reamenajarea spațiului de studiu al Bibliotecii Județene „Petre Dulfu” Baia Mare - 3 ore în urmă
Spitalul Județean de Urgență „Dr. Constantin Opriș” Baia Mare organizează concurs pentru funcția de manager - 3 ore în urmă
Știința Explorări joacă două meciuri în trei zile cu CSM București pe teren propriu - 4 ore în urmă
Munca la negru, cea mai frecventă abatere la angajatorii din Maramureș
Aproape 3.000 de abateri au găsit inspectorii de muncă de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Maramureș, pe parcursul anului trecut, în controalele pe care le-au efctuat.
Astfel, în cele 1.658 de verificări, la 1.498 de angajatori, au constatat peste 2.700 de deconformitpți, pentru care au impus măsuri, Unele fost măsuri de remediere șiintrare în legalitate, în timp ce altele au fost sancțini. Inspectorii de munc au aplicat amenzi în valoarede 1,7 milioane de lei, sumă din care 1,2 milioane de lei au fost amenzi pentru munca la negru.
Au mai aplicat 561 de sancțiuni contravenționale, din care 383 au fost avertismente, iar 178 amenzi în valoare de 1.742.700 de lei. 46 de angajatori utilizau muncafără forme legale. Insectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramurșe au mai aplcat sancțini pentru nerepsectarea evidenței orelor de muncă prestată, nerespectarea păstrării unui exemplar al contractului de muncă la locul de muncă, nerespectarea provind repausul săptămînal sau munca de noapte și munca suplimentară.















