Echipa EXOROS a Colegiului Tehnic „George Barițiu” Baia Mare a obținut locul II la competiția Meet the Techs 2026 - 5 minute în urmă
Opt ATV-uri noi pentru supravegherea frontierei montane au ajuns la ITPF Sighetu Marmației - 8 minute în urmă
Cum a reușit Guvernul să piardă peste 140 de milioane de euro dintr-o taxă de 25 de lei - 24 minute în urmă
Peste 650 de sancțiuni, într-o săptămână, pentru șoferii care au depășit viteza legală - 40 minute în urmă
Victorie la scor de set de tenis pentru CS Minaur în al doilea amical al anului - 2 ore în urmă
Vișeu de Sus, repere istorice și atestări documentare - 3 ore în urmă
Știința Explorări, la al 12-lea eșec din campionat - 3 ore în urmă
Spaimă și multe întrebări pe Aeroportul Internațional Maramureș - 5 ore în urmă
Performanțe remarcabile pentru sportivii Academiei de Șah Maramureș la Campionatul Național Școlar „Elisabeta Polihroniade” - 5 ore în urmă
Echipa de robotică sigheteană Tech-X a strălucit la „Meet The Techs” Satu Mare: strategie, pasiune și rezultate remarcabile - 5 ore în urmă
Munca la negru, cea mai frecventă abatere la angajatorii din Maramureș
Aproape 3.000 de abateri au găsit inspectorii de muncă de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Maramureș, pe parcursul anului trecut, în controalele pe care le-au efctuat.
Astfel, în cele 1.658 de verificări, la 1.498 de angajatori, au constatat peste 2.700 de deconformitpți, pentru care au impus măsuri, Unele fost măsuri de remediere șiintrare în legalitate, în timp ce altele au fost sancțini. Inspectorii de munc au aplicat amenzi în valoarede 1,7 milioane de lei, sumă din care 1,2 milioane de lei au fost amenzi pentru munca la negru.
Au mai aplicat 561 de sancțiuni contravenționale, din care 383 au fost avertismente, iar 178 amenzi în valoare de 1.742.700 de lei. 46 de angajatori utilizau muncafără forme legale. Insectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramurșe au mai aplcat sancțini pentru nerepsectarea evidenței orelor de muncă prestată, nerespectarea păstrării unui exemplar al contractului de muncă la locul de muncă, nerespectarea provind repausul săptămînal sau munca de noapte și munca suplimentară.















