100 de porții de mâncare caldă, oferite de Asociația „Filantropia Maramureșeană” - 6 ore în urmă
Obiceiul „stropitului” în a doua zi de Paște - 6 ore în urmă
Muzeul Zipserilor - 11 ore în urmă
Obiceiul din Maramureș mai puțin cunoscut, care are loc în ziua de Paști - 12 ore în urmă
Paște fericit, locuitorilor comunei Fărcașa! - 17 ore în urmă
Minunea aprinderii Luminii Sfinte de la Ierusalim - 17 ore în urmă
Care este legătura dintre Paște și iepuraș - 17 ore în urmă
Ce facem cu lumânarea de la slujba de Înviere - 18 ore în urmă
5 mai- Sfânta Mare Muceniță Irina - 18 ore în urmă
Vechi tradiții românești. Spălatul ritual pe față, în ziua de Paști - 18 ore în urmă
ITM Maramureș, mesaj pentru angajatori; „Accesul la locul de muncă al persoanelor încadrate nu poate fi condiţionată de vaccinarea împotriva Sars- Cov-2
Inspecţia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, transmite tuturor angajatorilor indiferent de forma de proprietate, recomandarea instituţiei Avocatului Poporului în vederea mediatizării aspectelor legate de obligativitatea vaccinării.
Prin adresa Avocatului Poporului nr. 3064/28.04.2021 se precizează că „ potrivit Strategiei de vaccinare împotriva COVID-19 , aprobată prin Hotărârea de Guvern nr. 103182020, în România vaccinarea este voluntară (neobligatorie) şi gratuită, iar accesul la locul de muncă al persoanelor încadrate nu poate fi condiţionată de vaccinarea împotriva Sars – Cov -2. Niciun angajat nu poate fi condiţionat de către angajator să se vaccineze, ca urmare vaccinarea este un act medical preventiv bazat pe consimţământul persoanei. Impunerea vaccinării împotriva COVID-19, de către angajator, este în afara cadrului legal”.
Conform dispoziţiilor art. 5, alin.(1) din Codul muncii, în cadrul relaţiilor de muncă funcţionează principiul egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii şi angajaţii, arată ITM Maramureș.