Inspecţia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, transmite tuturor angajatorilor indiferent de forma de proprietate, recomandarea instituţiei Avocatului Poporului în vederea mediatizării aspectelor legate de obligativitatea vaccinării.
Prin adresa Avocatului Poporului nr. 3064/28.04.2021 se precizează că „ potrivit Strategiei de vaccinare împotriva COVID-19 , aprobată prin Hotărârea de Guvern nr. 103182020, în România vaccinarea este voluntară (neobligatorie) şi gratuită, iar accesul la locul de muncă al persoanelor încadrate nu poate fi condiţionată de vaccinarea împotriva Sars – Cov -2. Niciun angajat nu poate fi condiţionat de către angajator să se vaccineze, ca urmare vaccinarea este un act medical preventiv bazat pe consimţământul persoanei. Impunerea vaccinării împotriva COVID-19, de către angajator, este în afara cadrului legal”.
Conform dispoziţiilor art. 5, alin.(1) din Codul muncii, în cadrul relaţiilor de muncă funcţionează principiul egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii şi angajaţii, arată ITM Maramureș.
Acum poți urmări știrile DirectMM și pe Google News.
