”Învață de la antreprenori”: Preoiectul Camerei de Comerț și Industrie Maramureș, recunoscut la nivel național - 9 minute în urmă
Iulia Ioana Vlad a obținut Premiul Special al Fundației „Valeria Peter Predescu” în cadrul Festivalului-Concurs Național de Interpretare a Cântecului Popular Românesc de la Bistrița - 12 ore în urmă
Ionel Bogdan și echipa sa alături de antreprenorii și angajații companiilor din Baia Mare: „Îmi asum acest parcurs, să reconstruim din temelii orașul” - 18 ore în urmă
Câinii ghizi ai persoanelor cu dizabilități au acces în toate spațiile publice - 18 ore în urmă
Doi elevi de la „Lucaciu” calificați la etapa națională a Olimpiadei „Cultură și spiritualitate românească” - 18 ore în urmă
CS Minaur a intrat în posesia medaliilor câștigate în această ediție de campionat - 19 ore în urmă
Reîncep cursele aeriene de pe Aeroportul Internațional Maramureș către Antalya - 19 ore în urmă
Școala ”Iorga” obține un loc meritoriu, la grupa gimnaziu, la faza națională a Olimpiadei Sportului Școlar la Handbal Băieți - 19 ore în urmă
”Amintiri de (Min)aur” se lansează în 17 mai - 19 ore în urmă
Trei medalii pentru CS Știința Electro Sistem Baia Mare, în Gorj, la Campionatul Național pe Echipe - 19 ore în urmă
Recomandările Inspectoratului Teritorial de Muncă Maramureș pentru angajatori
În contextul riscului de răspândire a infecţiei cu Coronavirus şi adoptarea măsurilor stabilite prin Hotărârea Comitetului Naţional pentru Situaţii Speciale de Urgenţă, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Maramureș atrag atenţia tuturor angajatorilor, indiferent de forma de proprietate, asupra obligaţiilor ce le revin în materia legislaţiei muncii privind sănătatea lucrătorilor.
Angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă. Măsurile prin care se asigură supravegherea corespunzătoare a sănătăţii lucrătorilor în funcţie de riscurile în muncă se stabilesc potrivit reglementărilor legale şi a activităţii de evaluare a riscurilor la locul de muncă.
„În contextul actual, recomandăm tuturor angajatorilor, indiferent de forma de proprietate, ca împreună cu medicul de medicina muncii să-şi revizuiască activitatea de evaluare a riscurilor asupra menţinerii stării de sănătate a lucrătorilor. Conform prevederilor art. 27 din Codul muncii, o persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical eliberat de medicul de medicina muncii, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci. Controlul medical este obligatoriu şi periodic aşa cum reiese şi din dispoziţiile art. 28 din Codul muncii, coroborat cu dispoziţiile art. 8 din H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor. În paralel cu aceste controale medicale se recomandă şi organizarea de sesiuni de informare şi conştientizare a lucrătorilor asupra potenţialelor riscuri la care se expun în timpul lucrului, măsurile de prevenţie şi modul în care trebuie să se acţioneze în momentul producerii unui eveniment”, spune Dragoș Năcuță, inspector șef în cadrul ITM Maramureș.
Măsurile de prevenţie recomandate angajatorilor, pe lângă cele specifice recomandate de medicul de medicina muncii, sunt:
- dotarea, respectiv utilizarea echipamentului de protecţie;
- dezinfectarea mâinilor la intrarea în unitate acolo unde specificul activităţii o permite;
- aerisirea periodică a încăperilor prin păstrarea unei temperaturi de 18 -20 de grade;
- acolo unde activitatea presupune aglomerări umane, purtarea unei măşti de protecţie etc.
Persoanele fizice şi operatorii economici au obligaţia de a respecta şi de a pune în aplicare măsurile dispuse de către autorităţile în domeniul sănătăţii publice, pentru prevenirea şi limitarea răspândirii infecţiilor.