Eleva Denisa-Andra Remeș din Maramureș, printre cei trei bursieri BookLand desemnați la nivel național - 9 ore în urmă
5 greșeli pe care să le eviți când îți alegi fondul de ten - 10 ore în urmă
Walter și Coralia Übelhart transformă Băiuțul în capitala silvoterapiei din Europa - 10 ore în urmă
Lecții de la polițiști pentru copii la Sighet - 11 ore în urmă
Școala Gimnazială Baia Sprie, pe locul I la Concursul Județean de Majorete organizat la Seini - 12 ore în urmă
Sorana Cîrstea scrie istorie la Roland Garros 2026! Victorie incredibilă cu 6-0, 6-0 - 12 ore în urmă
Acțiuni de testare și prevenție privind consumul de alcool în rândul vârstnicilor din Baia Mare - 12 ore în urmă
Psiholog psihoterapeut Cecilia Ardusătan: Facultatea nu mai e ce credeau părinții noștri. Și nici pensia. Iar asta schimbă tot pentru cum ne creștem copiii - 12 ore în urmă
Caravana „European Youth Village” ajunge și la Fărcașa: oportunități pentru tinerii din mediul rural - 13 ore în urmă
Restricții de circulație în Baia Mare pentru Procesiunea de Rusalii organizată duminică seara - 13 ore în urmă
Deconspirarea lui Moș Crăciun – o abatere disciplinară atât de gravă că te poate lăsa fără slujbă
O angajată de la raionul de bijuterii și ceasuri al magazinului spaniol El Corte Ingles i-a sugerat unei fetițe de șapte ani și tatălui acesteia să meargă la alt raion, astfel încât mama să poată cumpăra liniștită cadourile de Crăciun. Fetița a fost uluită când a aflat că, de fapt, părinții ar cumpăra cadourile, nu le-ar aduce Moș Crăciun. Ulterior, managerul departamentului a fost forțat să își ceară scuze în numele femei și a decis concedierea angajatei chiar înainte de Crăciun. S-a ajuns la proces, dar o instanță din Santa Cruz de Tenerife a respins apelul femeii – notează DPA, citată de agerpres.ro. Judecătorii au decis că e justificată concedierea pe motive disciplinare.















