Ministerul Muncii a trimis spre avizare un nou proiect de lege care, cel puțin în teorie, își propune „să regleze” cumulul pensiei cu salariul în sectorul public. În practică, însă, pare să regleze doar pentru unii. Conform documentului, publicat de DIGI24, angajații care ajung la vârsta de pensionare pot continua să lucreze până la 70 de ani… cu condiția să accepte că pensia lor se va evapora în proporție de 85%, urmând să primească doar restul de 15%. Un fel de „primești, dar nu prea”.
Proiectul se aplică tuturor celor plătiți din fonduri publice, de la instituții și regii autonome până la companii de stat, iar menținerea în activitate se face doar cu acordul anual al angajatorului. Dacă nu sunt de acord cu tăierea masivă a pensiei, salariații au la dispoziție 15 zile de la intrarea legii în vigoare să își ia rămas-bun de la locul de muncă. Sec.
Desigur, nu toată lumea este tratată la fel. Există și o listă consistentă de „aleși”, pentru care această regulă nu se aplică. Parlamentarii, judecătorii CCR, membrii Curții de Conturi, conducerea ASF, ANRE, AEP, Avocatul Poporului, BNR, ANCOM, SIE, SRI și alte instituții din aceeași categorie privilegiată pot continua să cumuleze liniștiți pensia cu salariul. Integral! Desigur, numai cei aflați în funcții de conducere, restul angajaților rămân în categoria „cu reducere”.
Motivul? Simplu. În timpul mandatului, regulile devin opționale. Proiectul precizează negru pe alb că persoanele alese sau numite în funcții publice pot cumula oricât și oricând, cât timp durează mandatul. Pentru ceilalți, legea e lege, cu tot cu tăierea de 85%. Doar trăim în România.
Deocamdată, proiectul se află în etapa de avizare și urmează să fie scos în transparență publică în viitoarele săptămâni. Probabil pentru a fi admirat încă o dată contrastul dintre „egalitate în fața legii” și realitate.
Vasile Petrovan
