Se pare că românii sunt tot mai puțin atrași să plece să muncească în străinătate, un motiv fiind și salariile din România, care au recuperat din diferență, în ultimii ani. Între veniturile salariale medii nete oferite în alte state și cele din România se constată la mijlocul anului o diferență de 1.000 de euro. Sunt relativ puțini bani, dacă punem la socoteală spre exemplu prețul chiriei. Mulți dintre românii care se întorc acasă în această perioadă spun că diferențele de venituri nu mai sunt atât de mari pe cât erau.
Angajatorii din afara țării știu că principalul argument cu care pot atrage mai mulți candidați este cel salarial, motiv pentru care unul din două joburi postate are salariul afișat în anunțul de angajare. De altfel, și candidații au nevoie să știe exact cât ar putea să câștige în plus față de joburile din România, pentru a fi convinși să facă un pas atât de important. În acest sens, din cele 1,3 milioane de aplicări înregistrate de la 1 iunie și până acum, doar 19.000 au mers către joburile din străinătate. Numărul reprezintă doar 1,4% din totalul aplicărilor pentru această perioadă de referință. Cel mai mult și-au dorit să plece candidații din segmentul de vârstă 25-35 de ani și 18-24 de ani și muncitorii calificați și necalificați. Destinațiile predilecte au fost Olanda, Germania, Belgia, Austria și Franța, iar domeniile care au primit cele mai multe aplicări au fost transport / logistică, retail, turism, industria alimentară și producție.
Aproape o treime dintre cei care încă vor să plece la muncă în străinătate au optat pentru joburi sezoniere.
Lăcrimioara ZOTA
Acum poți urmări știrile DirectMM și pe Google News.
