Poliția Română se confruntă cu un deficit de personal estimat la 25%. Asta înseamnă mai puțini oameni pe teren, mai multă muncă pentru cei rămași și tot mai multe ore suplimentare care nu mai pot fi compensate în timp util.
În loc să angajeze oameni sau să îmbunătățească condițiile de muncă, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a decis schimbarea programului: se trece de la turele clasice (24/72 sau 12/24 – 12/48) la trei schimburi de câte 8 ore. Dar fără personal în plus, schimbarea a dus la acumularea a sute de ore suplimentare în unele structuri operative.
Pentru a evita plata acestor ore, MAI a pus în dezbatere un proiect de ordin care introduce un sistem birocratic de aprobare în mai multe etape. Sindicatul Europol susține că măsura e gândită nu pentru a rezolva problema, ci pentru a bloca plata legală a muncii suplimentare și a pasa responsabilitatea între șefi.
Documentul prevede și reguli speciale pentru polițiști detașați, mutați sau plecați din sistem, complicând și mai mult procesul.
Sindicatul Europol critică proiectul ca fiind „o strategie de blocare a drepturilor”, spunând că sistemul actual împinge polițiștii să muncească mai mult, dar fără a fi plătiți corect.
Concluzia: în loc să rezolve lipsa de oameni și volumul tot mai mare de muncă, MAI alege soluții complicate care nu fac decât să adâncească problema. Polițiștii rămân prinși între lipsa de personal, schimbări de program și birocrația care le taie drepturile.
Vasile Petrovan
Acum poți urmări știrile DirectMM și pe Google News.
