Implicare pentru viitorul educației: Profesori ai Colegiului de Arte Baia Mare au participat la Conferința UNMUTE din București - 2 ore în urmă
Campanie de colectare a aparatelor electrice în comuna Cernești - 3 ore în urmă
Energie și performanță la Rona de Jos: „Camp Distinct Fight Academy 2026” s-a încheiat - 3 ore în urmă
Întoarcere acasă cu un dar de suflet: Veronica Szinkulics a donat Muzeului Tarnița din Băița cel mai nou volum al său - 4 ore în urmă
Mănăstirea Dragomirești și-a sărbătorit hramul în prezența Preasfințitului Părinte Episcop Iustin - 4 ore în urmă
Înscrierile la programul de masterat Drepturile Omului rămân deschise la Facultatea de Litere din Baia Mare - 4 ore în urmă
Prima creșă rurală modernă a fost inaugurată la Rona de Jos - 5 ore în urmă
Rezultate remarcabile pentru înotătorii de la LPS Baia Mare la Cupa României - 7 ore în urmă
Tradiție și comemorare la 1839 metri: „Sărbătoarea Munților Țibleș” a adunat participanți de toate vârstele - 8 ore în urmă
21 iulie 1808, s-a născut Simion Bărnuțiu - 8 ore în urmă
99 de posturi dispar din aparatul Primăriei Baia Mare
Consiliul Local Baia Mare a aprobat recent o nouă organigramă și un stat de funcții pentru aparatul de specialitate al primarului. Decizia face parte dintr-un proces de reorganizare administrativă prin care a fost redus numărul total de posturi din cadrul instituției. Potrivit informațiilor prezentate în ședință, au fost desființate 99 de posturi, inclusiv din zona de conducere. Administrația locală a precizat că măsura a vizat în principal posturi vacante, precum și o reorganizare a unor structuri interne și reducerea unor funcții de conducere. În același timp, s-a menționat că persoanele aflate în prezent în funcție nu au fost vizate de disponibilizări directe.
Reprezentanții primăriei au explicat că această restructurare ar putea conduce la o scădere a cheltuielilor de personal, estimată la nivelul de sute de mii de lei lunar, ceea ce ar însemna economii anuale de ordinul milioanelor de lei. Aceste resurse ar urma să fie redirecționate către investiții și proiecte locale, conform declarațiilor făcute în cadrul ședinței.
În administrația publică din România, astfel de reorganizări au devenit relativ frecvente, mai ales în contextul presiunilor bugetare și al încercărilor de eficientizare a aparatului administrativ. În unele cazuri, ele implică reducerea funcțiilor de conducere, comasarea departamentelor sau ajustarea schemelor de personal în funcție de volumul de activitate.
Conducerea primăriei a mai transmis că reorganizarea nu este considerată un proces final, ci unul în desfășurare. Fiecare serviciu urmează să fie evaluat separat, pentru a se stabili unde există nevoie de personal suplimentar și unde structura poate fi simplificată. În acest context, accentul este pus pe adaptarea aparatului administrativ la volumul actual de activitate și la resursele disponibile.
La nivel general, astfel de măsuri sunt discutate frecvent în administrația locală din România, în contextul echilibrului dintre eficiența instituțională, costurile de funcționare și calitatea serviciilor publice.
Sursa FOTO: Arhivă
Vasile Petrovan
Citește și:
Parcări de reședință în Baia Mare: se deschide Etapa II de atribuire și licitație















