Trei răniți în urma unui accident cu un ATV - 17 minute în urmă
Sportivii DanceLight Studio Baia Mare au obținut două medalii de aur și una de bronz la „Cupa Maramureșului” - 33 minute în urmă
„Din suflet spre lume” , expoziție de artă a copiilor în Baia Sprie - 34 minute în urmă
Galop de sănătate pentru „zimbri” cu „U” Cluj - 51 minute în urmă
Informare meteorologică, Cod galben de vreme severă - 2 ore în urmă
Concert baroc la Baia Mare: „Muzica Cetății” aduce eleganța alămurilor în Biserica „Sfânta Cruce” - 2 ore în urmă
Festivalul „Tradiții Chioreane” aduce la Săcălășeni folclor autentic și invitați internaționali - 3 ore în urmă
La Vărai se organizează o nouă ediție a „Danțului la șură” - 3 ore în urmă
CS Minaur a venit cu mâna goală de la Timișoara - 3 ore în urmă
A doua creșă din comuna Fărcașa se construiește la Buzești: 40 de locuri pentru copiii din comunitate - 3 ore în urmă
99 de posturi dispar din aparatul Primăriei Baia Mare
Consiliul Local Baia Mare a aprobat recent o nouă organigramă și un stat de funcții pentru aparatul de specialitate al primarului. Decizia face parte dintr-un proces de reorganizare administrativă prin care a fost redus numărul total de posturi din cadrul instituției. Potrivit informațiilor prezentate în ședință, au fost desființate 99 de posturi, inclusiv din zona de conducere. Administrația locală a precizat că măsura a vizat în principal posturi vacante, precum și o reorganizare a unor structuri interne și reducerea unor funcții de conducere. În același timp, s-a menționat că persoanele aflate în prezent în funcție nu au fost vizate de disponibilizări directe.
Reprezentanții primăriei au explicat că această restructurare ar putea conduce la o scădere a cheltuielilor de personal, estimată la nivelul de sute de mii de lei lunar, ceea ce ar însemna economii anuale de ordinul milioanelor de lei. Aceste resurse ar urma să fie redirecționate către investiții și proiecte locale, conform declarațiilor făcute în cadrul ședinței.
În administrația publică din România, astfel de reorganizări au devenit relativ frecvente, mai ales în contextul presiunilor bugetare și al încercărilor de eficientizare a aparatului administrativ. În unele cazuri, ele implică reducerea funcțiilor de conducere, comasarea departamentelor sau ajustarea schemelor de personal în funcție de volumul de activitate.
Conducerea primăriei a mai transmis că reorganizarea nu este considerată un proces final, ci unul în desfășurare. Fiecare serviciu urmează să fie evaluat separat, pentru a se stabili unde există nevoie de personal suplimentar și unde structura poate fi simplificată. În acest context, accentul este pus pe adaptarea aparatului administrativ la volumul actual de activitate și la resursele disponibile.
La nivel general, astfel de măsuri sunt discutate frecvent în administrația locală din România, în contextul echilibrului dintre eficiența instituțională, costurile de funcționare și calitatea serviciilor publice.
Sursa FOTO: Arhivă
Vasile Petrovan
Citește și:
Parcări de reședință în Baia Mare: se deschide Etapa II de atribuire și licitație















